Journal of Health Organization and Management：审稿快+中科院4区+无预警，聚焦卫生政策。

1.引言

 

Journal of Health Organization and Management主要围绕医疗机构运营展开研究，像数字化转型、跨机构协作这些卫生管理研究的热门话题，都是它的研究范畴。期刊平均审稿周期大概是 9 周。期刊还积极开拓新兴研究领域，最近发表的好几篇论文都深入探讨了人工智能在医疗管理中的应用。在跨机构协作方面，又着重分析了不同医疗机构之间的协同机制。期刊特别看重研究结论的实践价值。

 

 

2. 期刊简介

Journal of Health Organization and Management早在 1986 年由英国 Emerald 出版社创办，而且被收录在 SSCI 与 SCIE 双检索系统。期刊长期以来都特别关注核心议题，像医疗资源怎么合理配置，组织领导力模型，以及卫生服务效能怎么去优化等。研究方法提倡把定量研究和质性分析这两种方式融合起来。凭借着严格的同行评审机制，这本期刊在学术圈一直有着稳定的影响力，值得卫生管理领域学者们和政策制定者进行参考。

配图：

ISSN：印刷版：1477-7266；电子版： 1758-7247

JCI： 0.57

h-index： 暂无h-index数据

CiteScore：3.20

是否预警：未被列入预警名单。

官方网址：https://www.emeraldgrouppublishing.com/journal/jhom

出版商：Emerald

 

3. 索引/摘要

4. 收稿范围和类型

 

收稿范围：组织行为与领导力：医疗机构的组织行为、领导模式及影响。质量与绩效：医疗质量、安全、绩效评估及改进策略。创新与技术：医疗信息技术、人工智能应用及技术创新。经济与资源：卫生经济学、财务管理及资源配置优化。政策与法规：卫生政策、法律合规及全球卫生系统可持续性。患者服务与整合医疗：以患者为中心的护理模式及跨部门服务整合。多元与人力资源管理：医疗行业多样性、包容性及人才管理挑战。伦理与治理：医疗机构的伦理决策、治理模式及社会责任。市场营销与公共关系：医疗品牌建设、利益相关者沟通及公众参与。

 

 

接受文章类型：实证研究。理论/概念论文。系统综述。批判性研究。观点与前瞻。

 

5.期刊指标分析

 

1.分区

 

中科院分区：2025年4月的最新数据显示该刊属于医学大类4区，小类卫生政策与服务4区。

 

JCR分区：JCR分区为Q3，JIF排名：76/118，JCI排名：84/119。排名靠前。

 

2.影响因子

 

影响因子数据

影响因子：1.7  。5年影响因子：1.8。实时影响因子：1.927（截止2024年12月31日）。影响因子水平稳定在1.5分左右，预计后续可能轻微上升。

3.自引率和引用关系图

 

自引率数据：2024：5.9%。2022-2024年该期刊的自引率维持在6%左右，显著仍低于警戒值，可以放心投稿。

 

 

引用关系图截图：

 

引用该期刊的前20种期刊（按引用次数）

该期刊引用次数排名前20的期刊

6.年发文及占比

 

年发文量：期刊2022-2024年发文量稳定在40篇左右，近年来下滑，期刊发文量较低，竞争力较大。

 

国人发文占比：中国学者发文量为22篇，占1.797%。

 

 

近三年国人投稿量的排名和发文单位：近三年国人国人发文6篇。近三年发文单位主要为伯明翰大学、哥德堡大学、麦考瑞大学。

 

7. 审稿周期和录取率

 

首次决定时间129 天，接收至发表时间48 天，接受率18%。

 

小编从官网中随机选取3篇已发表的文章。以下是它们的具体周期:

 

文章1：投稿时间2023.4.28，录用时间2024.1.12，用时约7个月。

 

文章2：投稿时间2023.9.27，录用时间2024.2.21，用时约5个月。

文章3：投稿时间2023.7.5，录用时间2024.1.26，用时约6个月。

 

可见Journal of Geriatric Psychiatry and Neurology的审稿速度较快，约3-6个月。

 

8.编委会信息

 

主编：Professor Axel Kaehne，就任于英国边山大学医学院，联系邮箱：axel.kaehne@edgehill.ac.uk

 

副主编：Dr. Julie Feather，就任于英国边山大学医学院。

 

 

9.版面费

Journal of Health Organization and Management是一本混合OA期刊。包括金色开放获取（Gold Open Access）及绿色开放获取（Green Open Access ）。若选择金色开放获取（Gold Open Access）论文接受后需支付文章处理费（APC）。若选择绿色开放获取（Green Open Access），作者可免费公开“作者接受稿”，无需支付费用。官网未给出金色开放获取的具体版面费。

 

 

 

 

 

10. 网友经验分享

 

网友1：投稿后直接进入‘with editor’状态，但编辑处理速度较慢，两周未分配审稿人。建议投稿前邮件咨询编辑部当前稿件处理周期。若长时间无进展，可礼貌催稿。。

网友2：两个审稿人意见均围绕研究实际应用价值展开，要求补充政策建议部分的实证数据。回复时需逐条详细解释，并标注修改位置，否则可能被要求二次返修。

网友3：期刊偏好卫生政策评估、医院管理创新类实证研究，理论模型类文章需结合具体案例分析。若主题高度契合，即使方法较简单也有机会录用。

网友4：非英语母语作者需特别注意语法和逻辑连贯性，编辑部明确表示语言问题可能导致直接拒稿。个人经验：使用LetPub润色后返修一次即接受。

网友5：该期刊自引率长期低于5%，未被中科院列入预警名单，分区稳定（医学/公共管理领域），适合毕业或职称评审需求。

 

期刊总结

Journal of Health Organization and Management特别注重方法论体系的运用，将微观组织行为理论巧妙地融入到医疗系统改革的研究当中。期刊有个 “问题导向” 的专栏，常常能引发关于政策方面的讨论。期刊对创新实践研究秉持着很开放的态度，尤其是在医疗人力资源管理以及基于 Weick组织韧性理论的危机管理这些领域，更是有着浓厚的兴趣。然而，从近三年期刊年度报告的数据来看，研究论文在这儿接收率只有18%，接受度相对来说比较保守。但只要研究能够很好地平衡方法论的严谨性和实践价值，那在这本期刊投稿还是很有希望的。对于卫生管理学科想要进行交叉创新研究的学者来说，该刊是个值得优先考虑的投稿平台。